Szinergia-fok meghatározása

A szinergia-hatás azt jelenti, hogy a csoportban való együttdolgozáskor a közös eredmény több, az egyéni teljesítmények egyszerű összegénél. Hogy mennyivel több, ez a csoport működésének jövőjét meghatározó tényező.

A mérésre megfelelő módszerrel rendelkezik az IDENT Szervezet- és Emberi Erőforrásfejlesztő Kft.

Lényege:

 

Számszerűen kimutatni, hogy egy adott csoportban milyen fokú egymás véleményének elfogadása, mennyire képesek közösen eredményesen együttdolgozni a jövőben! Tételesen meghatározni a teendőket ahhoz, hagy a meglévő magas szintű szinergia kihasználható legyen, illetve annak tisztázása, hogy hogyan javítható a szinergia képesség. A csoport létszáma 8-20 fő között változhat.


A közös foglalkozás és eredménye:


  • egyszerű módszerrel, számszerűen kimutatja a csoport
  • együttgondolkodási fokát
  • megmutatja a csoport fejlődési lehetőségeinek jövőbeni útját
  • tisztáz, és tisztáz (pl. a jelenlegi helyzetet)
  • elindít egy belső fejlődési folyamatot
  • módszert ad a csoportos alkotótechnikák alkalmazására
  • meghatározhatók a team tagjai szerinti legfontosabb feladatok
  • definiálhatók a fejlődést segítő intézkedések
  • kitűzhetőek a célok, sőt a mérhető célok, melyek fontosak résztvevők számára
  • mindössze 3 órát rabol el a résztvevők drága idejéből


 

CHAMFORT mondása alapján:

 „A nagy eredményeket azok a nagy akadályok szülik, amelyeket legyőznek!”

 

 

Szinergia képesség meghatározása sokoldalú eszköz a szervezetfejlesztő kezében, mivel 2 kimenete van:

1.       Szinergia fok számszerű mértéke 0-100% között

2.       Súlyozott problémalista, amely titkos szavazással jön létre.

 

Keresse tanácsadóinkat elérhetőségeink valamelyikén:

IDENT Szervezet- és Emberi Erőforrásfejlesztő Kft.

E-mail: ident@ident-kft.hu

Telefon: +36/309-332-235